Gezonde woningcorporaties worden sterker van wanorde

De omgeving waarin woningcorporaties zich bevinden is nogal dynamisch. In de tijd dat een bepaalde keuze over vastgoed is gemaakt, is bijvoorbeeld de wetgeving alweer veranderd. Een gezonde corporatie gaat nog een stap verder dan flexibel en wendbaar zijn. Die wordt juist sterker van het onverwachte en het onbekende! Hoe? Door een volkomen andere, sprankelende vastgoedstrategie te ontwikkelen. 
 
Wij zijn Aorta. En wij begeleiden je graag bij het ontwikkelproces van zo’n strategie. Dat doen we op een manier die past bij de belofte. Bekijk de video hiernaast voor meer informatie.
Of lees hier meer

Een stugge vastgoedstrategie is niet meer van deze tijd.

Moderne tijd

De wereld verandert ontzettend snel. Ouderwetse, in beton gegoten vastgoedstrategieën spelen daar nauwelijks op in. Met als resultaat: gefrustreerde medewerkers en ontevreden klanten.

Verandering

Woningcorporaties maken zichzelf sterk en gezond door verandering juist te omarmen. Vergelijk het met een spier in ons lichaam: die wordt stapje voor stapje sterker door weerstand op te zoeken.

Leren

Gezonde woningcorporaties stellen daarom een robuust vastgoedsturingsproces op dat léért van spanningen en uitdagingen, in plaats van ervan in de stress te schieten.

Aorta is een corporatie-overstijgend samenwerkingsverband, waarin we bestuurders en vakspecialisten trainen in het volkomen ander perspectief op (vastgoed)sturing.
 
Dat traject ziet er als volgt uit:
  • Het samenwerkingsverband is een tweejarig traject, dat start in 2021. Elk seizoen (8 dagen per jaar) vindt er een tweedaagse plaats. In een veilige omgeving starten we eerst met een uitgebreide inleiding over de theorie van "Antifragiel", waar Aorta op gebaseerd is. Na deze inleiding kun je nooit meer anders kijken naar de strategie en sturing van jouw corporatie. Daarna gaan we -per corporatie én gezamenlijk- real life casussen opzetten. Zijn de resultaten positief? Dan worden ze naar de praktijk gebracht.
  • Aorta is een fictieve woningcorporatie waarin we professionals trainen in een onorthodoxe en eigentijdse manier van vastgoedsturing. We maken gebruik van echte data van minimaal 1000 woningen per corporatie.
  • Het programma is een mix van theorie (antifragiel), van inhoud (sturingsprocessen) en van relaties (overstijgende samenwerkingsverbanden).
  • Er kunnen maximaal 10 woningcorporaties bij Aorta aansluiten. We nodigen per corporatie 3 à 4 vooruitstrevende bestuurders / assetmanagers / vastgoedspecialisten uit om te participeren.
  • Tijdens elke eerstvolgende tweedaagse evalueren we de voortgang, de praktijkresultaten en schaven we bij waar nodig. Het resultaat: een sturingsproces dat sterker wordt van wanorde en zónder chronische stress floreert.

Aorta is een initiatief van de oprichters van Aorta Vastgoedsturing en Het Zuiderlicht Managementadviseurs:

Ontwerp zonder titel (13)

Kees Tillema

Functie

Firmant het Zuiderlicht

PHOTO-2018-04-15-19-40-18

Peter de Vries

Functie

Eigenaar Aorta Vastgoedsturing

Ontwerp zonder titel (16)

David Assink

Functie

Firmant het Zuiderlicht

Meer informatie

Gezocht: vooruitstrevende bestuurders en 3 vakspecialisten.

In januari 2020 starten we met het Aorta leiderschapstraject. Hierin is plek voor maximaal 10 woningcorporaties. Binnen elke woningcorporatie zijn we op zoek naar minimaal twee professionals met strategische, tactische en uitvoerende rollen:

Bestuurder en
Asset manager en/of 
Property manager en/of
Vastgoedspecialist

Loopt jullie organisatie tegen soortgelijke spanningen en uitdagingen aan? We gaan graag in gesprek.

Neem direct contact op